注目のキーワード

☆【MADE IN USA】OLD STUD オールドスタッズ レザー スタッズベルト 黒 32 ブラック 本革 32インチ~
☆【MADE IN USA】OLD STUD オールドスタッズ レザー スタッズベルト 黒 32 ブラック 本革 32インチ~
g367936390-19816-8xR
10,270円 15,800円
♂【新品】オールドスタッズ レザー スタッズベルト 黒 32, ♂【新品】オールドスタッズ レザー スタッズベルト 黒 32, オールドスタッズ”スタッズベルトの値段と価格推移は?|9件の売買情報 , オールドスタッズ”スタッズベルトの値段と価格推移は?|9件の売買情報 , Safari掲載OLD STUD オールドスタッズ プレーンレザーベルト34黒(黒 , ヤフオク! -ヴィンテージスタッズベルトの中古品・新品・未使用品一覧, ヤフオク! -ヴィンテージスタッズベルトの中古品・新品・未使用品一覧
カテゴリ
  • ファッション
  • ブランド別
  • HTC
  • ベルト
  • 32インチ~
メーカー·ブランド
  • HTC
状態
  • 未使用


◆◆ 【 新規の方 】、【 悪い評価が多い方 】は、念の為、質問欄よりご落札意思をお知らせ下さい。

◆◆ 悪意ある落札を防ぐため、【 入札削除 】する可能性がございます。





★是非、 頂き、お気に入りをお探し下さい★

★他にも家族の不要品や当コレクションを出品しております。 もよろしくお願いします★
(クリックして頂くとページにリンクします。)

色違い·別モデル·サイズ違い·同系ブランドなど、他にも様々出品しております。併せてのご検討をお願いします。









オールドスタッズ スタッズベルト

1989年、イリノイ州の小さな町で生まれ育った創設者であるJeff Fullerが立ち上げたブランド「OLD STUD/オールドスタッズ」。

彼がヨーロッパへ旅行でUS Levisの501のダッフルバッグに出会い強い関心を持ったことが創設のきっかけとなり誕生しました。

熟練の革職人と一緒に工芸を学び、本物のビンテージと比べ手頃な価格で伝統的なベルトを新たに生み出すため多くの方法で繰り返し生産を行いました。

ヴィンテージレザーを使ったベルトデザイン、リストカフス、を復活させたアメリカで最初の会社となり、さらに人気の高い職人革製品のOEMランドとして知られるまでに成長しました。

大量生産や機械生産を取り入れることは一切せず、より費用をかけ優れた品質と価値を維持することにこだわっています。これまでに世界20ヵ国以上の300を超えるショップで販売の実績を持ち多くのファンを獲得しています。


こちらは、大胆に散りばめたスタッズが目を引くベルト。

ベルト本体からバックル、スタッズに至るまでヴィンテージパーツで作られた逸品。

格安出品しますので宜しくお願いします。


生産国:MADE IN USA アメリカ製
お色:黒
表記サイズ:32
全長(バックル込み):約98cm 
幅:約3.7cm 
約79cm~約91cmに対応(ピン先1cmより計測)
6穴
素人による採寸のため、若干の誤差はご容赦下さい。
※リングベルトなど、バックルの形状により、計測値が通常のベルトよりも長い場合があります。

状態:新品未使用、自宅保管品。その他若干の小キズ/スレ/汚れ/原皮の筋はご容赦ください。



【ご入金について】
·YAHOOかんたん決済のみに対応
·ご落札代金+送料
·かんたん決済手数料はご負担下さい。
·ご落札より2日以内のご入金を希望します。

【発送について】
◎出品時に設定した発送方法のみ対応。(ゆうぱっく元払い、レターパック)
·レターパックライト:370円
·レターパックプラス:520円
·ゆうパック:ゆうパック通常の料金に準ずる。
(商品ごとのサイズ目安と、料金表を自己紹介欄へ記載しておりますのでご参照下さい。)

※ゆうパック商品は梱包後寸法の平均値で区分けするため、僅差での発送サイズ違いが起こりうる事を予めご了承願います。
※発送サイズ違いが生じた場合の送料差額はご返金いたしかねますが、不足分は当方負担とし、梱包資材代金は無料とさせて頂きます。
※明らかに平均サイズとかけ離れるサイズ感のお品の送料につきましては、商品ページ記載及びご落札後の別途連絡にてお知らせするよう心掛けております。

◎何点ご落札を頂いても、1点分の送料(サイズが大きい物に合わせます)で同梱発送致します。
◎入金確認後3日以内に発送致します。
◎エアパッキンを幾重にも重ねての梱包を主としています。
◎お近くの場合でも直接の受け渡しは不可とさせて頂きます。

ご不明点はお気軽にご質問下さい。
商品の状態について、写真や状態説明を必ずご確認ください。あくまでも個人の所有物になる事をご理解頂き、商品状態に寛容な方のみご入札下さい。
各ブラウザにより画像の色味に若干の差がありますことをご了承下さい。
状態説明やサイズ感(表記サイズ横のかっこ内)などは主観になりますことと状態は目視確認という点をご了承ください。
記載がある場合を除き基本的に付属品は付属しないことをご了承ください。箱が付属する場合、破損している可能性ありです。ご了承ください。
落札後、3日以内のご入金を頂ける方のみご入札下さい。但し、事前に質問欄よりご連絡頂ければ、期間にもよりますが取り置き可能です。
格安出品時に殆どのケースで格安で売り切ってはおりますが当方の相場感より余りにも低過ぎる場合は出品取り消しさせて頂く場合もございます事を予めご了承ください。
著しく悪い評価の多い方のご入札は取り消しさせて頂く場合もございます。ご心配な方は質問欄より取引意思をお送りください。
全ての面においてご納得頂いたことを前提にご入札頂いておりますので、NC/NRでお願いします。

その他お知らせ等を記載しておりますので必ず自己紹介欄をご覧ください。

★ ☆ ● ○

♂【新品】オールドスタッズ レザー スタッズベルト 黒 32
♂【新品】オールドスタッズ レザー スタッズベルト 黒 32
オールドスタッズ”スタッズベルトの値段と価格推移は?|9件の売買情報
オールドスタッズ”スタッズベルトの値段と価格推移は?|9件の売買情報
Safari掲載OLD STUD オールドスタッズ プレーンレザーベルト34黒(黒
ヤフオク! -ヴィンテージスタッズベルトの中古品・新品・未使用品一覧
ヤフオク! -ヴィンテージスタッズベルトの中古品・新品・未使用品一覧

カテゴリー

プロテンをフォローして最新情報をチェック!

ハロウィン イルミネーション エアーディスプレイ パーティー イベント ステージ クラブ インスタ 100x110cm 2 Halloween inflatables.


Dolce & Gabbanaクロスボディウォレット マットナッパレザー

5石 平らな指輪 エメラルド k10イエローゴールド 幅約2mmリング 少し細めプロテンMZ編集部

「理想の転職」をするための最高のタイミングの作り方~逆算の方法、インターン副業とは?

令和という新時代のスタートとともに、「働き方」についてもいわゆる「働き方改革」の進展により、「働く人にやさしい自由で多様な働き方」が世の中に広がりつつあります。

その一環として副業を解禁・奨励する会社も続々と増えつつあり、「1つの会社だけにずっと所属してその会社と共に人生を歩む(いわゆる”終身雇用”)」という考え方は、過去のものになろうとしています。

これからの時代の働き方は、「働く側主導で働く場所を自由自在に組み合わせながら1つの会社だけに縛られることなく自身の才能を思う存分発揮していけるような働き方」がスタンダードになっていきます

このような環境が大きく変化しようとしている現代において、どのように仕事の経験を積み重ねてキャリアを築いていけば、納得のいく人生を創っていくことにつなげていけるのでしょうか?

「キャリアの築き方」を考えていくにあたっては、「ワークライフバランス」を意識しながら考えていくことが重要であり、仕事と生活(人生)とを総合的に考えながら、

  • 人生のどの時期に
  • どこでどんな仕事をするか

を、ロングスパンでデザインしていくことが大切です。

ライフステージの変化によって人生観や生活において重視するものも変わっていくものです。有限な時間の中で「いつ」何をするのか、自ら選択して決定していかなければいけません。

どこかの会社で付加価値(バリュー)を生み出すことができなくなってしまったとすれば、その会社に居続けることは難しくなる時代が、いよいよ始まりつつあります。

年金受給開始年齢は段階的に「65歳から」に後ろ倒しになり、並行して「定年の後ろ倒し」も今後ますます進んでいく可能性があります。しかし前向きに捉えれば、

「本人が希望すれば、年齢を重ねてもいつまでも働いて活躍できる時代になる」
「1つの会社にとらわれずさまざまな場所でさまざまな経験を積み上げながら、自分自身の軸を自分で作り上げやすい時代になる。
いずれ人生の集大成としての大きな仕事(=ライフワーク)を成し遂げるような道筋を歩んでいくことが、以前よりも格段に実現させやすい時代になる」

という考え方を持つこともできます。このような考え方に立脚すると、「会社と働く側が相互に縛りあうような働き方」ではなく、

「会社と働く側が、対等な関係として価値を交換し合う働き方」
「会社は働く側を縛らず、働く側に成長と活躍の機会を渡す」
「働く側は積極的に挑戦をし、会社に対してしっかりと付加価値を提供する」

といった、これから一般的になっていくであろう働き方のスタイルが、理想的なものとなっていくでしょう。

これからの時代においては、どのような場所でも仕事における成果をきっちりと生み出し続けることのできる「プロ」となっていくことが、厳しく求められていく時代になります。

では、どうすればそのような「プロ」となるために必要な経験を積むことができ、その経験をもとにライフワークの実現も果たしていけるようなキャリアを形成できるのでしょうか。 そのためには、自らの意志で「理想の転職」をしていくことが欠かせません。会社のためではなく、自分自身が成し遂げたいテーマを実現するために、必要なタイミングで必要な経験を積むことができるように、自ら積極的に新しい経験を求めて挑戦していく。それが、これからの時代の「理想の転職」です。 誤解のないように補足をしますと、ただ闇雲に「転職をすればよい」というわけではありません。

効果的なタイミングで、「プロ」となるために必要な経験を積むことができる場所へと的確に転職を行うことが必要なのです。

それでは、どのようなタイミングで転職を行うことが、理想の転職をするための最高のタイミングと言えるでしょうか

本記事では、理想の転職をするための最高のタイミングの作り方について、まとめていきたいと思います。  

ファイブスタートスパイスシーNSC NEW chapter キン肉スグル 緑マスクver. 新品未開封

転職のタイミングは「自分で決める」

激変するキャリアのありかた

「働き方」に関する昨今の変化は著しく、「いつまで(何歳まで)働くか」についても、本人の考え方と積み重ねてきたキャリアの道筋次第で「人によって異なる」時代となってきています。

ただ日本全体をマクロで見ると、生涯の中で仕事をする期間、仕事人生は伸びてきており、今後も伸びていくと言われています。

もしもあなたが30歳なら、キャリアが20歳から70歳までの50年間として、やっと20%を消化したところです。

「60歳定年」が普通だった時代は今や遠い昔。定年も伸びつつありますし、定年後も独立して働き続ける方も増加しつつありますし、そもそも定年という概念が存在しない環境で働く方も増えてきていると言われています。

そのような環境変化の中、多くの企業(特に歴史ある大企業)において社歴が長いベテラン社員が大勢、最前線で働き続ける状況が生まれてきた結果、若手社員が役職等のステージをあげにくい状況が生まれ始めています。

「近頃の若年層は出世志向が薄くなってきている」といった言説が見られますが、それはむしろ「出世志向を持ったところで仕方ない」という静かな諦めの現れなのかもしれません。

いずれにしても、そのような時代状況の中で「ゆとり世代」「さとり世代」というような世代に対するラベリングや、世間の空気が勝手に決めつけてくる「一般的なタイミング」に従って人生を歩んでしまうと、ずるずるといたずらに時間だけが過ぎ去っていってしまいます

社会に出て仕事をし始めて10年目くらいまでの若い世代の方は、今が勝負の時期です。どうか時代の流れに押し流されないでください。  

どんなタイミングでどんな転職をするのがキャリアにとって最も有益か?

人生、長いようで短いものです。

一般に「若い」とみなしてもらえる時期は人生のなかでもごくわずかしかありません。したがって、仕事人生においては、「タイムリミット」というものが厳然として存在していると言えます。

そのため、必要なタイミングで自分自身で断固として決断をして必要であれば必要な転職を行っていかなければなりません

焦っても仕方ありませんが、のんびりしていても時間だけが流れていくだけです。他の誰かがあなたのことを考えて決めてくれる、というようなことは絶対にありません。

それでは、どのようなタイミングでどのような転職を行うことが、納得のいく仕事人生を築き上げていくために有益となると言えるでしょうか?

「転職」というと、

「出世や昇給を第一に考えて、好条件の会社があれば躊躇なくジョブホッピングをしてうまいこと世渡りしていく」
「現在の会社の人間関係や待遇・評価に不満があり、自分をより正当に処遇・評価してくれる場所に転職をする」

といったケースを想起される方が多いかもしれません。

たしかにいままでの時代においては、一般的に転職は「条件面に不満を感じるようになった」とか、「環境面に不満を感じるようになった」とか、外的かつネガティブな要因をきっかけとして行われることが多かったと言えるかもしれません。

そして、我慢して我慢して我慢の限界を越えたら転職をする、その「我慢の限界」が転職のタイミングだ、というような考え方が一般的だったかもしれません。

それだけ転職は大変なことであり、またリスクも大きい時代でした(もちろん現在も、転職はリスクを伴います)。

しかし、これからの時代(副業も一般的になり、個人のスキルで自由自在に複数の企業から収入を得ることが可能になる時代)における「転職」は、そのような「どうせならしたくないけれども仕方なく行うもの」ではなく、「積極的に自ら転職の可能性を創り出していくもの」に変わっていくはずです。

収入を得る手段が多様化しつつあるため、会社を移動することのリスクが小さくなりつつあるためです。

逆に、1つの会社にとどまり続けることの方がリスクとなる時代になってきているとも言えます。

これからの時代の「転職」の一般的な形は、「いま既に保有している自身の経験と能力を正当に評価してくれる場所に移るための転職」ではなく、「これから先の未来における自身の経験と能力をさらに高めていくことのできる場所に移るための転職」へと変わっていくはずです。  

「いつまでに何を達成したいのか」から逆算する

このような新しい時代の転職においては、「人生を通じて自らが成し遂げたいと考えるテーマをきちんと形にできるように、そのために必要な経験を必要なタイミングで(必要な期限までに)積んでいくために、自分が決めたタイミングで転職をする」というスタイルが標準になっていくでしょう。

そのようにして自ら決めたタイミングで果敢に挑んでいく人が、仕事人生を「納得のいく」形のものにしていくことができるようになります。

これは例えば、<人生を賭けて自身の実現したい仕事を生涯を通じて成し遂げていくために、あえて人生のある一時期において一旦年収を多少落としてでも新しい経験を積むことができる会社に飛び込んで経験を積み、数年後にそれまで積んできた経験と新しく積むことのできた経験をかけあわせて大きくレバレッジさせて、いざ大勝負に打って出る>というようなタイプの転職です。

この場合、「最高のタイミング」を決めるのは自分自身です。

自分自身でライフプランを立て、いつまでに何を成し遂げたいのか?を決め、そこから逆算して、いつまでにどんな経験を積んでおくかを決めていくことになります。

そして、現在勤務している会社や従事している仕事に不満がなくとも、前向きに新しい次なるチャレンジへと身を向けていくタイミングを自ら決めていく、ということです。  

チャレンジとしての「卒業」転職

このような形の転職の場合、今の仕事や職場に「不満があって辞める」わけではないのですから、円満で前向きな「卒業」なのです。

従来ですと、転職をすると勤めていた会社とは疎遠になってしまうことが一般的であったかもしれません。しかし、これからの時代においては、転職後も勤めていた会社と良好な関係を維持し続けることが一般的になっていくはずです。

もともと勤めていた会社に「副業」という形で貢献し続けることだって可能な時代になっていくはずです。

そうして、転職という言葉がまとうイメージは、ネガティブなイメージ(=現状が不満だから転職する)ではなく、前向きで明るいイメージ(=現状に飽き足らず、次なる挑戦に身を投じる)へと変化していくはずです。

そして、思い切って「卒業」を決意した人には祝福と応援の拍手が贈られるような時代へと変化していくことでしょう。  

DVF Glenda キス リップ柄 シルク ワンピ ドレス 関税送料込

計画と実践を行き来しながら、自分のライフプラン・キャリアプランを磨き続ける~「インターン副業」とは?

ライフプランを考え抜いて言語化する

このような、新しい時代における「理想の転職」をするための最高のタイミングを作るために最も重要なことは、「自分自身のライフプランを突き詰めて考え抜き、言語化する」ということです。

自分は何がしたいのか?」、「それを実現するためには、いつまでにどんな経験を積んでいくことが必要なのか?」「自分に不足しているチカラ、すなわち成長課題は何か?」、そうした自身の内面を明確にしたうえで、「いま自分が働くべき場所はどういった場所なのか」をゼロベースで考え抜き、結果として転職することが必要だと自分で腹落ちしたならば、転職に向けて行動を開始するということです。

ただし「計画」という行為には限界があります。人間は、自らの経験値とそこから想像しうる範疇の中でしか未来を構想・展望できないものです。経験こそが視界を広げてくれます

新しい経験に身を投じることによって、一昔前には想像もできなかったことが見えてくるといったことが往々にしてあるものです。

したがって、いい意味で計画にしばられず、思い切って飛び込んでみることも重要です。  

仮説をもって行動する

しかし、その際注意しなければならないこともあります。むやみやたらにあれもこれもに手を出して、すべて中途半端に散らかしていってしまっては、後には何も残りません。

何かに挑戦する前に、「仮説」を持つことが大切です。「この場所でこういう経験を積めば、こういうことが見えるようになるかもしれない。

それを掴みに行く」という意思が絶対に必要でしょう。

実際に経験をしてみた結果、想定していたものが本当に見えるかどうかはわかりませんが、最初に「仮説」をもって行動をしていたとするならば、もしそれが見えなかったとしても、「なぜそれが見えなかったのか?」を見極めて、さらに次のチャレンジへとつなげていくことができるからです。  

☆【MADE IN USA】OLD STUD オールドスタッズ レザー スタッズベルト 黒 32 ブラック 本革 32インチ~

このように、計画と実践を行き来することで、自身のライフプラン・キャリアプランをどんどん洗練されたものへと磨き上げていくことが可能になるのです。

そして、そのプロセスにおいて非常に有効な手段となりうるのが「インターン副業」です。 従来は「転職」をしなければ実践を通じた経験を積むことは難しかったわけですが、現代においては「副業」という選択肢があります。

「こういう場所に転職して経験を積んでいけたとすれば、自身が理想とするキャリアパスの実現につなげていけるかもしれない」という仮説を持てたら、まずはその会社で「副業」という形で仕事をしていくのです。

案件単位の小さな「副業」から徐々に継続的なビジネスパートナー関係としての太い「副業」へと深化させていき、その過程で、その会社と自分自身との間の相互理解を深めていくのです。

そして「お互いがお互いを必要としている」と納得できたタイミングで、その会社に満を持して転職していくのです。

これぞ、リスクが極めて小さい、これからの時代にふさわしい「副業を経由した、新しい転職のスタイル」です。

常に新しい可能性に心を開き、新しい挑戦に身を投じ続け、副業を通じて幅広い経験を身につけていく。

そうして自身の視野を広げながら、自身のライフプラン・キャリアプランをより自身にとって納得感があるものへと更新し続けていくのです。

そうすることで、新しい時代における「理想の転職」をするための「最高のタイミング」を自ら創り出していくことができるようになります。

インターン副業についてもっと詳しく知るなら↓

「理想の転職」を成功させる条件

このようにして、自分自身で「理想の転職」の最高のタイミングを創り出せたとしましょう。

しかし、そのタイミングで転職を行うことができれば「理想の転職=仕事人生通じての究極のゴールを生涯をかけて実現するということにプラスになる転職」を必ず実現できるとは限りません。

他にも、いくつか満たさなければならない「条件」が考えられます。  

☆【MADE IN USA】OLD STUD オールドスタッズ レザー スタッズベルト 黒 32 ブラック 本革 32インチ~

まず新しい場所に飛び立つ前に、今いる場所で「やりきった」という感覚値を持てているかが極めて重要です。

その実感を持たずに転職をしてしまうと、喉に刺さった魚の小骨のように、不完全燃焼だったという違和感がいつまでも心の中に残り続けることになります。

いくら自分自身が考える人生の計画上「次に進まなければならない時期」が来ていたとしたとしても、自身が積みたい経験を積むことができる理想の転職先がみつかったとしても、今いる場所で担っている仕事において十分な「やりきった感」を感じ切れていないのであれば、転職の「最高のタイミング」であるとは言い難いでしょう。

もちろん、今いる場所で物事を十分に達成できていなかったとしても、もはや自身のチカラではどうにもできないような状況にある中でいつまでもその会社にとどまり続けることが必ずしも賢明な判断であるとは言い切れません。

しかし、本来は自分自身の「力不足」であることを周囲や環境のせいにしてしまっては(いわゆる「他責」)、いつまでたっても成長は望めません。

逆に、周囲や環境のせいにするのではなく、「そうした状況を突破することができないのは自分にこうした能力が不足しているからだ。

W* ジャンルイシェレル JEAN-LOUIS SCHERRER キルティング ロングコート 36 ブラウン nm3824161628

そのような感覚をしっかりと自覚することができたとするならば、そのタイミングは転職の「最高のタイミング」であると言えるでしょう430MHz モービル ツイン アストラルプレーン アンテナ

「やり切った」という実感=ネクストステージのタイミング

いっぽう、今いる職場で大きなことを成し遂げたうえで、「やりきった」と思えている人の場合はどうでしょうか? 

一般に、何かを成し遂げ、自分自身でも充実感と達成感に浸れているタイミングであれば、周囲からも高く評価されている状態にあるでしょうし、そのようなタイミングで転職を検討・実行しようとするならば、おそらく周囲の方から驚かれることになるでしょう。

しかし、自分自身が「この場所でやるべきことはやりきった」と思えたとするならば、そのタイミングは、転職の「最高のタイミング」であると言えます

【侍】ヴィンテージ 銀製 彫金細工 唐草図 チーク材 ジュエリーケース 宝石箱 ミッドセンチュリー 20-322

もちろん、その会社の中で「次の挑戦」に移れればそれでも良いのですが、ひとつの会社の中で経験できることは、その会社がどれだけ活躍の機会にあふれる魅力的な会社だったとしても、限界があるものです。

どんなに優れた人でも「慣れ」というものは怖いもので、慣れてしまった人の前には、挑戦が挑戦にふさわしい険しさを伴って立ち現れてくれなくなってしまうものなのです。

ここまでで見てきたように、「今いる場所で何かを達成できているか(職責を果たし切れているかどうか)」とは別に、自分自身で「やるべきことはやりきった」という実感値を持てているかどうかが一番重要なことなのです。

ずるずるとその場所に居続けることが「責任を果たす」ことにつながるとも限りません。「責任」という言葉に過度に囚われる必要はないのです。

「自分自身で自分自身の未来に責任を持つ」ということが、本来的な「責任」の意味です。  

☆【MADE IN USA】OLD STUD オールドスタッズ レザー スタッズベルト 黒 32 ブラック 本革 32インチ~

長い仕事人生においては、年月をかけて

  • 自己実現(やりたいこと)
  • 社会貢献(やるべきこと)
  • 能力(やれること)

の3軸の「重なり」を増やしていくことが重要であると言われます。

仕事ですから、まずなによりも「やれること」を増やしていかなければ何も始まりません。

加えて、自分自身が「やりたいこと」と時代性の中で世の中から求められている「やるべきこと」の重なりを、しっかりと形作っていく必要があります。これは普遍的なことです。

一方その3軸の「重なり」を増やしていくための道のりとして、一般的に以下のようなキャリアストーリーが「モデルケース(理想のありかた)」として語られることがあります。  

23~32歳
社会人最初の10年間は、まず粛々と下積みをして「やれること」を増やす
~35歳
35歳を過ぎると転職がしにくくなるので、そこまでの間に、できる限り将来にわたり幅広い仕事ができて条件のよい会社に移っておく。
33~42歳
「やれること」に基づいて「やるべきこと(求められること)」をきっちりやって、実績と評価と人脈を積み重ねていく。
43~52歳
「やれること」に基づいて「やるべきこと」をやりながら、徐々に「やりたいこと」に着手していく
53~62歳
仕事人生の集大成として「やりたいこと」を思い切ってやり尽くす

しかし、こうしたモデルケースは本当に正しいのでしょうか?もちろんこうした道筋でキャリアを築いていくことも、ひとつの選択肢としては考えられます。

しかし、こうした道筋だけが理想に辿り着くための唯一の道筋であるとは限りません。

上記のような道筋とは真逆に、最初から「やりたいこと」にチャレンジし、徐々に「やるべきこと」との接点を増やしていくとともに「やれること」の幅を増やしていくようなキャリアを歩んでいくことだって、十分に可能なのです。

にもかかわらず、上記のようなモデルケースが理想だと語られることの背景には、潜在的な「恐怖感」が社会の根底に流れているためであることが考えられます。

「年齢を重ねると、できないことが増えてしまう。歳をとったら、取り返しがつかなくなる。だから、若いうちに苦労しておいたほうがいい」という考え方です。  

学び続けることができているか?

しかしながら、35歳を過ぎたら残りの人生はそのとき所属している会社にしがみついて生きていなかければ生きていけない、というのは本当なのでしょうか? 

むしろそうならないように、いわゆる「35歳限界説」を突破できるような人間になれるように、社会人最初の10年と数年間を過ごしていくべきではないでしょうか?

年齢を重ねてもいつまでもチャレンジできる人もいればそうでない人もいます。

年齢を重ねると、新しいことを学んだり、自分より若い人から教えを乞うたりすることがなかなか難しくなり、「できること」を増やせなくなっていく人が多くなると言われます。

iPhone7[128GB] SIMロック解除 au シルバー【安心保証】

canal 4℃ カナル4℃ Pt850 1粒ダイヤ0.152ct ネックレス 鑑別書・保証書付 [27921]年齢とは無関係に「学び続ける姿勢」を持つことが何より大切です。

そして、「学ぶ術」を身につけるには、若いうちから副業なども利用し、新しい環境で新しい挑戦に身を投じる経験を積み重ねていくことが一番です。

「だいたいこれくらいの年齢であれば、こういうふうに働いているべきだ」という、年齢に関する既成の「常識」にとらわれることは、本来進みうる道を塞いでしまいかねません

そうした「常識」に沿って、不安に突き動かされるようにして「転職」を選んでしまうと、自分自身が本来実現したかった未来を実現できなくなってしまうことだって起きえます。

即決 FURUKAWA ELECTRIC / 古河電工 μ-S2 スピーカーケーブル 1.4m ペア

その人なりのベストな「順序」で、一歩づつ前進していけばよいのです。

時間は宝物です。しかしその宝物が輝くためには、勇気が必要です。見えない恐怖に打ち勝ち、自分自身の決断で道を切り拓いていってください。  

しーだーろーず様専用

理想の転職のための最高のタイミングを創り出そう

人生、なかなか計画通りには進まないものです。しかしだからといって流されるままに生きていては、目標を成し遂げることは不可能です。

一見遠回りに見えるような道を歩むことになったとしても、それがのちのち大きな財産となることもあります。

想定外のルートを辿ることになったとしても、そこで想定外の貴重な経験を得ることができるかもしれません。

自分自身で進むべき方向性さえ明確に持てていれば、あらゆる経験は意味のあることになり、「失敗」すら財産となりえます

「確実に見通せる未来」というものは、ありません。ですから、勇気を持つことが大切です。勇気は、「無謀」とは違います。確かな「戦略」を持って、未来へと飛び込んでいきましょう。

これからの時代は不透明です。ビジネスの世界においても、まだ誰もその姿形を見ていない新しいイノベーションを生み出すことが求められています。

何が世の中に受け入れられるかは分かりません。その意味では、世の中のあらゆる「事業」がリスクと表裏一体なのです。

ですから、これからの時代は、未知なる世界に飛ぶこむ勇気をもった人間こそがビジネスの世界で大活躍できる時代であるとも言えます

であるとすれば、生き延びるために身を守ろうとするのではなく、思い切って積極的にリスクに身を投じていくことが結果的に生き延びるためのチカラを養い、身を守っていくことにつながっていくはずです。

「生き切る」ということが大切です。漫然と生きるのではなく、意志を持ってじぶんの人生を切り拓いていきましょう。

誰かや何かに急かされるのではなく、自分のペースで「悠々と急ぐ」ことが大切です。

自分自身で「理想の転職」のための「最高のタイミング」を創り出し、納得のいく仕事人生を創り上げていきましょう!  

HTC ピーナッツ スネーク ベルト 32 / スタッズベルト エイチティーシー Hollywood Trading Company スタッズ Peanut パイソン

この記事を読んだ方におすすめ

広告/マーケティング・IT業界の転職支援に強いエージェントサービス「プロの転職(旧:シンアド転職エージェント)」では、キャリアの志向性や実現したいことなどを丁寧にヒアリングさせていただいた上での「一分の一」のマッチングを目指してご提案しております。

<プロの転職が選ばれる3つの理由>

1.10年以上続く業界特化型サービスで、社長、役員クラスとの強いパイプを保有。他にはない良質・限定案件やオープンポジションが多数。

2.対応するコンサルタントは、豊富な業界経験を持つプロフェッショナル。業務レベルであなたを理解しポテンシャルを提案できるため、条件交渉も強い!

3.ただ提案するだけでは終わらない。面接同席やレジュメ添削など、あなたの大切な転職活動を徹底フォロー!

 

キャリアのご相談はこちらから(無料登録)

<こんな方におすすめです>

  • 専門性が高く業界に特化した担当者に相談したい
  • マッチング精度重視。本当に魅力を感じる企業にだけ応募したい
  • 適切な意思決定をするために、スピード感も大事
  • 転職した後のキャリア・年収レンジまで考えた提案が欲しい
  • いま転職するのは正しいのか?メリット・デメリット両方提示してほしい

業界経験豊富なコンサルタントが、無料であなたにあった求人をご提案いたします。広告/マーケティング・IT業界での転職をご検討なら、まずは「プロの転職」にご相談ください。

 

ダンシングストーン ダイヤモンド ネックレス 0.2ct 鑑定書付 0.207ct Dカラー VVS1クラス 3EXカット H&C CGL TOR0788-k18dd KDP*K

影牢II -Dark illusion- PlayStation 2 the Best(未使用品) プロテンMZ編集部

転職のためのキャリアアップ情報メディア「プロテンマガジン」の編集部です。広告・IT/Web業界にまつわる業界・業種・職種の情報から転職ノウハウ、キャリアのお悩み相談までを週2回ペースでお届けします。

STIINTAHANDBAL.RO RSS